La rappresentanza delle donne nei consigli è gradualmente migliorata, ma permangono squilibri.
L’Autorità bancaria europea (EBA) ha pubblicato di recente la relazione sulle pratiche di diversità e il divario retributivo di genere a livello di organo di gestione. Di seguito riportiamo i principali risultati evidenziati dalla ricerca:
Il 27,75% degli incarichi non esecutivi è ricoperto da donne.
Solo il 18,05% degli amministratori esecutivi è donna.
L’equilibrio di genere nell’Europa settentrionale e orientale è generalmente migliore che in altre parti dell’UE.
Il 27,05% degli istituti non dispone ancora della politica obbligatoria sulla diversità.
Esiste una chiara correlazione positiva tra equilibrio di genere e Return on Equity (RoE).
Le donne guadagnano in media il 9,48% in meno rispetto agli amministratori esecutivi uomini e il 5,90% in meno rispetto agli amministratori non esecutivi uomini.
Il report completo è disponibile e scaricabile direttamente qui.